PERSONALLARNI BOSHQARISH SOHASIDA ISHBILARMONLIK YOZMA NUTQINI SHAKLLANTIRISHNING PSIXOLINGVISTIK JIHATLARI
DOI:
https://doi.org/10.67227/24tjdh40Kalit so‘zlar:
psixolingvistika, ishbilarmonlik yozma nutqi, personalni boshqarish, professional kommunikatsiya, psixologik ustanovka, kognitiv kompetensiya.Abstrak
Mazkur maqola personalni boshqarish sohasida ishbilarmonlik yozma nutqini shakllantirishning psixolingvistik mexanizmlarini tahlil qilishga bag‘ishlangan. Unda kommunikatsiyaning kognitiv jihatlari hamda mutaxassisning yozma kompetensiyasi tuzilishini belgilovchi psixologik omillar o‘rganiladi. Xizmat hujjatlari va ishbilarmonlik matnlarini yaratish jarayonida yuzaga keladigan professional muloqotning mental modellari hamda psixologik to‘siqlar ko‘rib chiqilgan. Tadqiqot natijalari rivojlangan nutq madaniyati tashkilot imijini shakllantirishga, shuningdek, xodim va ish beruvchi o‘rtasida ishonchli munosabatlarni qaror toptirish samaradorligiga ijobiy ta’sir ko‘rsatishini tasdiqlaydi.
Yuklashlar
Havolalar
1. Журавлев А.Л. Психология служебной деятельности. М.: Институт психологии РАН,2021.320 с.
2. Зимняя И.А. Лингвопсихология речевой деятельности. – М.: Московский психолого-социальный институт, 2011. – 432 с.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2023. – 293 с.
4. Кузнецов И.Н. Деловое общение и деловой этикет. – М.: Юрайт, 2022. – 426 с.
5. Леонтьев А.А.Основы психолингвистики и теория речевой деятельности.М.:ЛЕНАНД,2020.368c
6. Рогожин М.Ю. Документационное обеспечение управления. – М.: КноРус, 2022. – 229 с.
7. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. – 416 с.
8. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Альпина Паблишер, 2023. – 363 с.
